Après une première édition réussie et remarquée, le Women in Africa,WIA et ses mécènes poursuivent l’accompagnement et la mise en lumière de jeunes femmes leaders africaines.L’Appel à candidatures #WIAYoungLeaders 2022 est ouvert,il se se déroulera du 17 mars 2022 au 15 avril 2022 à minuit . Cette année, WIA accompagnera 8 femmes africaines qui contribuent à la construction d’une Afrique dynamique, innovante et inclusive.
Un jury composé de personnalités de renommée internationale procédera à la sélection de 8 jeunes femmes remarquables dans leur domaine d’activité ou de compétence. Une initiative qui s’inscrit dans la volonté de WIA de promouvoir l’égalité des chances et de permettre chaque année à des jeunes leaders d’être soutenues pour aller plus loin.
Voici le programme
Les 8 lauréates bénéficieront d’un parcours de formation sur-mesure dont les thèmes seront liés au leadership féminin et aux compétences de demain. Ensuite, à l’automne 2022, elles bénéficieront d’un “séjour business” dans une capitale économique mondiale pour :être mises en relation avec des personnalités et mentors au plus haut niveau tels que des PDG, ministres, journalistes, personnalités du monde des affaires ou public, et entrepreneurs accomplis;être formées aux conseils d’administration, média training, coaching de carrière et autres formations personnalisées; bénéficier d’une grande visibilité médiatiqueUn suivi personnalisé sera mis en place par WIA, qui permettra d’identifier les besoins individuels des Young Leaders et de répondre avec précision à la montée en compétences de chacune d’entre elles.
Voici les principaux critères de sélection:
Être Femme entre 25 et 40 ans (souplesse possible selon le niveau d’expérience;Née dans un pays africain ou ayant des parents nés dans un pays africain; Implication pour le développement du continent et engagement social;Compétences de leadership (l’humilité, l’empathie et la résilience);Une attention particulière sera portée aux candidates aux parcours “self-made”;Vision de ce que doit être l’Afrique de demain;Volonté de concilier conduite des affaires, impact social et dialogue public/privé;Capacité à prendre un jour des responsabilités au plus haut niveau:Grande habilité de conviction alliée à un goût du travail en équipe;Francophone, anglophone, idéalement bilingue.
