Dans le cadre de son Sommet à Marrakech, Women in Africa a récompensé le Fondateur et Président d’Ashesi University (Ghana), Dr. Patrick Awuah, pour la première édition du Prix African Man of the Year.
Au travers de ce prix original, conçu en partenariat avec le cabinet Déclic, Conseil en RSE, Women in Africa souhaite mettre en lumière l’engagement exceptionnel d’hommes qui contribuent à promouvoir le rôle de la femme et prennent en compte le genre dans les paysages socio-économiques africains.
« A Women in Africa, nous sommes convaincus que si nous voulons créer une société assurant une représentation égale des hommes et des femmes en matière de leadership et de gouvernance, nous ne pouvons et nous ne devons exclure les hommes de la conversation. Ces derniers détiennent 90% du pouvoir, il est donc impératif que nous travaillons ensemble, hommes et femmes, main dans la main. C’est ainsi qu’est née l’idée du Prix African Man of the Year. Une façon originale de mettre la lumière sur un homme qui, au travers de ses actions, contribue au renforcement des capacités des femmes et à la promotion du leadership féminin. », a déclaré Aude de Thin, Présidente de Women in Africa.
Dr. Awuah a fondé Ashesi University en 2002 en vue notamment de renforcer les capacités des jeunes ghanéens et africains et de les aider à multiplier leurs chances d’accéder à des postes de gouvernance dans leurs pays. 15 ans après sa création, l’université a atteint la parité homme-femmes sur son campus avec près de 48% d’étudiantes. Par ailleurs, elle propose un programme d’ingénierie inclusif, ayant pour objectif d’augmenter la proportion de femmes dans les domaines des sciences et nouvelles technologies et de faciliter leur accès à des positions de leadership en Afrique. Afin de susciter l’intérpêt du plus grand nombre de jeunes filles vers cette filière, Dr. Awuah a privilégié une approche pragmatique, fondée sur l’application des concepts techniques conventionnels à la résolution des défis socio-économiques de l’Afrique. Ce cursus compte près de 40% de femmes en première année et 33% en deuxième année.
« L’inégalité des genres coûte 95 milliards de dollars US par an à l’Afrique. Le développement inclusif du continent ne serait advenir sans l’implication effective des femmes. Pour cela, il faut reconnaître aux femmes la responsabilité qu’elles assument au quotidien, mais aussi l’impact qu’elles génèrent pour servir le développement inclusif du continent. A travers le Prix African Man of the Year, nous recherchions des hommes qui impliquaient les femmes dans la gouvernance de leurs organisation de manière effective et formalisées. Sans avoir la prétention d’avoir eu une approche exhaustive de couvrir les 54 pays et tous les hommes présents dans ces pays, nous avons réussi à identifier celui qui oeuvre en ce sens en adoptant une méthodologie très claire et des critères extrêmement exigeants : avoir un homme qui est africain et qui exerce son activité sur le continent ; qui formalise une démarche d’intégration du genre et de l’équité dans la gouvernance de l’organisation ; et qui assure, en plus, un devoir d’influence en dehors des murs de l’organisation en faveur de l’intégration du genre et de l’équité. », a déclaré Radia Cheikh Lahlou, Directrice générale de Déclic.
« La rentrée universitaire n’a pas permis à Dr. Patrick Awuah de se rendre à la cérémonie de remise du Prix à Marrakech. Nous prévoyons de nous rendre au Ghana pour lui remettre son Prix en personne. L’occasion d’organiser notre premier événement « back from Morroco » en vue de présenter les résultats des labs collaboratifs sur les grands enjeux du Millénaire tels que l’accès à l’eau, l’énergie, l’agriculture, la nutrition, la finance, l’entreprenariat, etc. », a conclut Aude de Thuin.
