L’intelligence artificielle transforme rapidement le marché du travail. Mais cette révolution technologique pourrait aussi reproduire, voire accentuer, certaines inégalités entre les femmes et les hommes.
C’est l’un des constats du Global Gender Gap Report 2026 du Forum économique mondial, réalisé notamment à partir de données de LinkedIn. Le rapport souligne que les femmes sont davantage présentes dans certains emplois susceptibles d’être transformés par l’IA, alors qu’elles restent minoritaires dans les métiers les plus techniques de cette nouvelle économie.
Une présence encore faible dans les métiers de l’IA
Les chiffres sont particulièrement révélateurs : les femmes représentent environ 19,3 % des ingénieurs en IA et 20,6 % des ingénieurs en machine learning dans les données disponibles pour 19 économies. À l’inverse, elles représentent 44,8 % des emplois liés à l’annotation des données, un domaine généralement moins technique.
Cette différence pose une question essentielle : qui bénéficiera des emplois et des nouvelles opportunités créés par l’intelligence artificielle ?
Le constat vaut également pour les entreprises spécialisées dans l’IA. Les femmes y sont moins représentées que dans les entreprises comparables qui ne sont pas spécialisées dans ce domaine, et leur présence diminue encore lorsqu’on monte dans la hiérarchie.
Former, mais aussi accompagner
Pour le Forum économique mondial et LinkedIn, l’enjeu est donc de favoriser davantage l’accès des femmes aux compétences scientifiques et technologiques, mais aussi de leur permettre de progresser durablement dans ces secteurs.
L’IA constitue ainsi à la fois un défi et une opportunité. Son développement pourrait contribuer à réduire certains écarts entre les femmes et les hommes, à condition que les femmes participent pleinement à la construction de cette nouvelle économie.
Le rapport 2026 rappelle d’ailleurs que, malgré les progrès réalisés depuis vingt ans, l’égalité entre les femmes et les hommes reste fragile et que les avancées ont ralenti dans plusieurs domaines.
