Selon une nouvelle note d’orientation, les mères bénéficient en moyenne de 196 jours de congé payé, contre seulement 25 jours pour les pères, soit près de huit fois moins.
Intitulée « Du congé parental aux services de garde d’enfants », cette publication souligne que les femmes continuent d’assumer une part disproportionnée des tâches de soin non rémunérées. Elles y consacrent en moyenne 2,5 fois plus de temps par jour que les hommes.
Sur les 190 économies étudiées, 66 n’accordent aucun congé payé aux pères. À l’inverse, une plus grande implication de ces derniers dans la vie familiale favorise un partage plus équitable des tâches, tout en contribuant au développement des enfants et à une meilleure insertion professionnelle des mères.
Appel à la participation de tous!
Pour ONU Femmes, la réduction de ces inégalités passe par des congés parentaux et des congés pour aidants plus équitables, ainsi que par le développement des services publics de garde et d’accompagnement. L’enjeu dépasse d’ailleurs la parentalité : environ un parent sur quatre prend également soin de personnes âgées, souvent sans soutien suffisant.
À travers cet appel, les agences des Nations Unies plaident pour une meilleure reconnaissance du travail de soin et pour des politiques permettant aux femmes comme aux hommes de partager plus équitablement les responsabilités familiales.
